Für einige Mitarbeiter*innen gibt es eine diffuse Gefahr psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz oder an manchen Arbeitsplätzen ganz konkrete Gefahren. Sollten sich im Rahmen einer „Gefährdungsanalyse psychischer Gefährdung am Arbeitsplatz“ Anhaltspunkte für die Möglichkeit einer solchen Gefährdung ergeben, muss Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation geeignete Maßnahmen ergreifen. Eine dieser geeigneten Maßnahmen ist der Aufbau eines Ereignis – Nachsorge – Teams. Wir beraten und helfen Ihnen beim Aufbau eines solchen Teams.